Lentreprise face lanthropocne (Broch)

Description

« Autour de quelles valeurs de référence faut-il maintenant cimenter lharmonie sociale pour mobiliser nos propres énergies ? Si lÉtat ne croit plus en ses vertus morales, si lécole réfute sa fonction civique, si la famille fait ce quelle peut dans un environnement qui sabandonne, il reste lentreprise. » Ainsi sexprimait le sociologue Jean-Pierre Le Goff dans les années 1990. Depuis, la situation na guère évolué. Lentreprisation du monde se poursuit dans le sillage de la globalisation des échanges, de lémergence de la Chine et de lInde comme acteurs politico-économiques majeurs ou du renouveau des Sud. Les entreprises sont devenues les principales forces organisatrices de nos sociétés, elles façonnent notre agir collectif et nos coordonnées spatio-temporelles. Et cette place nodale (il va sans dire que notre analyse concerne essentiellement les grandes entreprises) se traduit par lomniprésence du discours managérial dans toutes les sphères de lexistence. « Le Management a pris possession de la planète. » (Pierre Legendre) Évaluation, audit, performance, optimisation des ressources, rationalisation, gestion du temps, nouvelle gouvernance, ont envahi lensemble du champ social et colonisé massivement notre imaginaire. Nul ne peut y échapper. Les principes du management sont devenus notre doxa universel avec dun côté une littérature technique oeuvrant à lamélioration des performances de lentreprise et de lautre une littérature normative possédant une forte tonalité morale. Lentreprise est une « manière de voir le monde », un mode dappréhension et deffectuation du réel. La puissance créatrice de lentreprise transforme le monde qui laccueille. Elle modèle les comportements, façonne notre environnement et nos modes de vie, ouvrage les paysages déquipements et dinfrastructures, promeut des valeurs, dicte son tempo à la marche du monde. « Bref, elle est lautorité suprême à laquelle nous avons confié nos vies. » (Thibault Le Texier) ou comme le suggère Pierre Musso, « elle simpose comme clef de voûte de larchitecture fiduciaire occidentale. Cest delle que procèdent les imaginaires, les visions du monde, les idéologies et un nouveau bloc de normativité rationnelle, le management. » Ce faisant lentreprise a une responsabilité première dans lavènement de lAnthropocène.