Description
Cette recherche prend naissance dans un désir, une volonté daction publique. Elle sattache à éclairer, à comprendre et à définir linnovation inclusive au prisme des handicaps. Elle sappuie sur les expériences de vie des personnes en situation de handicap et des organisations les accompagnant pour essayer de contribuer à enrichir les connaissances dans le domaine de linnovation inclusive et de favoriser lémergence de solutions innovantes en faveur de linclusion sociale, professionnelle et entrepreneuriale. Les contributions managériales prennent différentes formes. Il apparait avant tout essentiel de comprendre les subtilités de la population exclue. Ainsi, linnovation inclusive fabriquée prend en compte ces subtilités et la met au service de cette population. Il semble aussi important de créer un conseil de lordre des éducateurs inclusif, un statut daidant et un statut dassistant pour lentrepreneur en situation de handicap, un incubateur itinérant et des documentaires inclusifs sur/avec les populations exclues. Dautres points fondamentaux sont aussi aÌ considérer en termes déquipe, daction et de suivi, comme composer une équipe dinnovation inclusive aux valeurs communes, favoriser les études de cas pédagogiques et lentrepreneuriat des personnes en situation de handicap, recourir aÌ la discrimination positive et accompagner par les valeurs, le modèle transthéorique et les rêves.





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